La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo presentó un modelo para la elaboración de protocolos cuyo objetivo sea que los centros de trabajo cuenten con una guía para la prevención, atención, sanción y erradicación de conductas que atenten contra el derecho a la no discriminación, y a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
El modelo fue presentado por la titular de la secretaría, Inés González Nicolás quien comentó que: “Esto es una obligación constitucional, de tal forma que, no la pueden evadir; el propósito que tiene la Secretaría y quedó plasmado en este protocolo, es proporcionarles como una ayuda a los empresarios, a los empleadores, para cumplir con su mandato constitucional”.
El modelo puede ser consultado en el siguiente enlace:
Vía: El Economista
